工作世界發生了巨大變化!
如今,大約 三分之一的美國工人(35%) 有選擇權的人完全在家工作,放棄辦公桌,轉而在廚房餐桌、當地咖啡店,甚至是海邊咖啡館工作。
這種向遠端工作的轉變不僅僅是暫時的——它將持續存在。但管理一個你無法面對面看到的團隊有其自身的挑戰。
當團隊分散在不同時區時,如何保持每個人的連接?如何確保工作在不緊盯著人們的情況下完成?
讓我們來看看!
什麼是遠端勞動力?
遠端工作團隊是指在傳統辦公室環境之外工作的員工。他們可能在家工作、在共用工作空間工作,或在任何有穩定網路連接的地方工作。
關鍵在於他們不在中央辦公室實體存在。
根據最近的 Gallup 數據,80% 的美國員工擁有遠端工作能力的工作要麼是混合型,要麼是完全遠端,混合型員工平均每週在辦公室工作 2.6 天。
這種轉變代表著從傳統的9-to-5辦公室設置到由技術進步和工作場所文化變化所促成的重大改變。
理解遠端工作團隊管理
遠端勞動力管理涉及監督這些分散的團隊,同時確保生產力、參與度和有效的合作。
這涉 及技術、溝通和傳統領導技能的結合,以確保無論你的團隊在哪裡,工作都能高效完成。
以下是其三個關鍵組成部分:
通訊系統:實施工具和協議以確保團隊清晰、一致的溝通。
效能監控:設定和追蹤目標,同時保持問責。
團隊參與:在虛擬環境中建立文化和維持連接。
想要簡化你的遠端員工管理嗎?
Splashtop 的安全遠端存取解決方案讓你的團隊可以使用他們的設備(BYOD)從任何地方安全地存取工作電腦。
您將獲得企業級安全性,搭配 SSO 整合、清晰的 4K 串流以實現無縫的遠端連線,以及簡單的效能監控 - 同時節省高達 80% 的成本,相較於傳統 VPN 解決方案。
免費試用 Splashtop 7 天,看看遠端團隊管理有多簡單。
遠端工作的當前趨勢和統計
遠端工作不僅僅是一時的趨勢;它將持續存在。不相信我們嗎?看看這些數字:
未來擁抱遠端工作的主要行業:
電腦和 IT
會計與財務
行銷
醫療和健康
專案管理
這些數據清楚地描繪出:工作的未來是遠端的,企業需要適應以保持競爭力。您可以看到領先的公司如何擁抱遠端工作,並轉型其運營以在這個新環境中成長。
遠端工作團隊的優勢
那麼,為什麼這麼多公司接受遠端工作呢?
員工的好處
讓我們來探索遠端工作如何讓您的團隊成員生活更美好:
好處 | 描述 | 影響 |
---|---|---|
工作與生活平衡 | 彈性工作時間和無需通勤 | 71% 報告 工作與生活平衡更佳 |
成本節省 | 減少通勤和餐飲費用 | 平均每年節省 $12,000 |
地點自由 | 能夠隨時隨地工作 | 提升工作滿意度 |
時間管理 | 對工作時間有更大的控制權 | 更高的生產力水平 |