Vad är hybridarbete?

Hybridarbete handlar om att ge anställda flexibilitet och självständighet. Anställda med ett hybridarbete kan arbeta hemifrån, på kontoret eller var som helst i världen.

En person som arbetar på sin bärbara dator

Avstängningarna som orsakades av pandemin visade att många kontorsarbetare kan vara lika produktiva medan de arbetar hemifrån som när de arbetar på kontoret. Både organisationer och anställda har upptäckt flera fördelar med distansarbete.

Så nu när företagen kan få medarbetarna tillbaka till kontoret är frågan om man ska gå tillbaka till den gamla modellen för att arbeta personligen eller att fortsätta utnyttja distansarbete. Det finns trots allt flera fördelar och nackdelar med både distansarbete och personliga arbetsmodeller.

Lösningen som många företag flyttar till är hybridarbete . Hybridarbetsmodeller är avsedda att få ut alla fördelar av både att arbeta på kontoret och att arbeta på distans.

Här är en titt på vad hybridarbete är, vad fördelarna med hybridarbete är och några tips om hur du skapar din organisation för framgång när du implementerar en hybrid arbetsmodell.

Vad är hybridarbete?

Hybridarbete är en modell som ger anställda flexibilitet att arbeta var som helst. Anställda kan arbeta hemifrån, på kontoret eller någon annanstans i världen. Organisationer kan fastställa hybridarbetsscheman som beskriver datum och tider då anställda förväntas arbeta på kontoret, eller de kan ge anställda fullständig självständighet när de väljer när och var de vill arbeta.

Vilka är fördelarna med hybridarbete?

När de implementeras korrekt kan hybridarbetsmodeller ge anställda och organisationen som helhet flera fördelar.

Hybridarbete fördelar för anställda

  • Ökad flexibilitet: Anställda kan välja var de ska arbeta och i vissa fall när.
  • Bättre balans mellan arbete och privatliv: Inga mer bortkastade timmar som pendlar till och från kontoret, och anställda kan bättre hantera arbetet med andra ärenden.
  • Förbättrad tillfredsställelse: Anställda tenderar att bli lyckligare med mer flexibilitet och självständighet när de väljer var de arbetar. Lyckligare anställda leder vanligtvis också till bättre prestanda.

Hybridarbete fördelar för organisationer

  • Minskade kostnader: Att få anställda att arbeta hemifrån innebär att mindre pengar läggs på att hyra, inreda och underhålla kontorslokaler.
  • Rekrytera toppsökande: Nu när arbetet hemifrån är slut på flaskan söker många arbetare arbetsgivare som erbjuder hybridarbete. Se till att ditt företag kan locka de bästa arbetssökande genom att erbjuda hybridarbetsalternativ.
  • Ökad prestanda: Återigen betyder gladare arbetare bättre prestanda av dem. Dessutom innebär lyckligare arbetstagare mindre omsättning.

Hur man framgångsrikt implementerar en hybrid arbetsmodell

Genom att tydligt kommunicera din hybridarbetspolicy och investera i verktyg behöver dina anställda vara produktiva var som helst, du kan se till att ditt företag och dina anställda får ut det mesta av hybridarbete!

Kommunicera tydligt din hybridarbetspolicy

Måste anställda komma till kontoret vissa dagar. Finns det vissa timmar anställda behöver vara tillgängliga när de arbetar på distans? Se till att dina anställda vet vad som förväntas av dem för att förhindra att problem uppstår.

Låt ditt team arbeta på distans

Det finns många mjukvaruverktyg som hjälper fjärrarbetare att vara produktiva. Samarbete, kommunikation och projektledning är få viktiga verktyg för avlägsna team.

Ett annat viktigt verktyg är fjärråtkomst, som kan användas av anställda för att fjärråtkomst till arbetsdatorer från vilken enhet som helst (vilket ger dem åtkomst till filerna och applikationerna som endast är tillgängliga på deras arbetsdatorer) och av IT för att ge fjärrsupport till hanterade enheter eller en distansarbetares enhet.

Läs mer om Splashtop fjärråtkomst för hybridarbete

Splashtop erbjuder flera lösningar för fjärråtkomst och fjärrsupport som gör det möjligt för organisationer att framgångsrikt implementera hybridmiljöer. Splashtop förbättrar hybridarbetet eftersom det ger fjärranslutna arbetstagare flexibiliteten att på ett tillförlitligt och säkert sätt komma åt sina kontorsdatorresurser var som helst och från alla sina personliga enheter!

Kolla in alla Splashtop hybridarbetslösningar och prova det gratis!

relaterade artiklar

Gratis provbanner på bloggbotten