為了紀念國際婦女節，我們慶祝那些引領科技世界走向更包容和創新的未來的有影響力的女性。 在這篇部落格中，我們將重點放在 Splashtop 產品開發副總裁 Annie Chen。 Annie 在 Splashtop 的經驗和領導力提供了一個獨特的視角，可以透過它來觀察公司的文化及其對科技產業包容性的影響。
這篇部落格文章重點介紹了 Annie 的經歷，並更廣泛地宣傳了公司對培養人才和促進多元化（尤其是科技領域女性）的承諾。 加入我們，了解 Splashtop 的精神和充滿活力的環境如何有助於塑造更具包容性和公平的科技產業。
Splashtop 文化概覽
Splashtop 文化的核心是對多元化和包容性的堅定承諾，這些價值觀與誠實、透明、信任、公平、開放溝通和感恩並存。
Splashtop 深知多元化和包容性不僅僅是複選框，而是繁榮、創新環境的重要組成部分。 作為一家公司，我們致力於營造一個讓每個聲音都能被聽到和重視的工作空間，並認識到多元化的團隊帶來了對於突破性解決方案至關重要的豐富觀點和想法。
這項承諾超越了內部政策，延伸到了 Splashtop 業務策略的核心。 透過將多元化和包容性融入我們營運的各個方面，Splashtop 確保這些價值觀體現在我們的產品、服務和客戶互動中。 我們積極反思、傾聽和對話，以加深對這些價值觀的理解和運用。
隨著 Splashtop 的不斷發展，我們的使命是在內 部倡導多元化和包容性，並為整個科技產業樹立榜樣。 Splashtop 團隊從管理階層到員工，團結一致，透過科技創造一個更包容和公平的世界。
陳安妮對 Splashtop 文化的看法
為了紀念國際婦女節，Annie Chen 分享了她對 Splashtop 的包容性文化以及女性在科技領域不斷變化的角色的看法。 作為 Splashtop 的產品開發副總裁，Annie 參與了不斷發展的歷程，這反映了公司的成長和日益接受多元化。
Annie 於 2008 年加入 Splashtop 時，團隊規模相對較小，擔任領導職務的女性也很少。 然而，此後她見證了顯著的轉變。 “我很高興也很自豪地看到多年來女性代表性發生了怎樣的變化，女性現在在所有部門中發揮著關鍵作用。”
Annie 在 Splashtop 擁有從編碼到開發綜合 IT 解決方案的多方面經驗，並且始終以客戶為中心。 這種以客戶為中心的方法與 Splashtop 的開放式溝通和支援文化交織在一起，Annie 認為這對於促進成長和賦權至關重要。
「這是關於知道有一個核心團隊為你提供支持，並了解沒有立即做好並不是失敗，而是成長經歷的一部分，」安妮分享道，並強調了公司的培育環境。
對 Annie 來說，她在 Splashtop 所經歷的賦權與公司的包容性文化密切相關。 「我們擁有良好且開放的互動和溝通水平，邀請每個人，無論性別，參與這一過程。這種包容性有助於女性在這裡成長和成功，」她反映道。 她認為這應該成為科技業的典範，尤其是在促進女性進入科技業方面。
安妮建議透過「鼓勵一個不怕接受挑戰、共同慶祝成功、共同從失敗中學習的環境」來培養科技公司的包容性文化。 這一理念強調了技術社群內集體成長和支持的重要性。
為了慶祝國際婦女節，安妮向科技業的女性和那些有志加入的女性傳達的訊息是： 「尋找一家具有支持性和包容性的公司或一群人，因為這樣的環境會激發每個人最好的一面。保持開放、提出問題、集思廣益並尋找好的導師。” 安妮的旅程和見解強調了科技領域包容性文化的變革力量，在這種文化中，每個人，無論性別，都可以做出貢獻、成長和超越。
Splashtop 文化對科技女性的影響
Splashtop 的文化深深植根於包容、開放溝通和相互支持的價值觀，創造了一個讓女性茁壯成長和進步的環境。
在 Splashtop，鼓勵女性擔任領導職務，參與決策過程，並為公司的發展貢獻自己獨特的觀點。 正如產品開發副總裁Annie Chen 所強調的那樣，支持性的氛圍確保了女性“在困難的項目中得到團隊的支持和信任”，營造了一個接受挑戰並不令人畏懼的環境，而是成長的機會。
挑戰與機遇
儘管科技業在包容性方面取得了長足進步，但代表性和機會平等等挑戰仍然存在。 Splashtop 的文化透過確保女性不僅是團隊的一部分，而且是公司成功和領導不可或缺的一部分，正面應對這些挑戰。 這種方法緩解了全行業代表性不足的問題，並為其他公司樹立了遵循的基準。
在我們慶祝國際婦女節之際，我們邀請您與我們一起認可女性在科技及其他領域的寶貴貢獻。 Splashtop 的旅程只是對包容性和多樣性的承諾如何推動行業積極變革的一個例子。 我們鼓勵您深入了解Splashtop 的賦權文化並探索等待的職業機會。 讓我們繼續建立一個包容性的未來，讓每個人的潛力都能充分發揮。
