Dichiarazione Splashtop #BLM

Uniti per la Giustizia & l'Inclusione

Mark Lee, a nome della famiglia Splashtop

Cosa possiamo fare?

 

Questa domanda è diventata più urgente quando milioni di persone in tutto il mondo esprimono il loro profondo dolore, la paura, il dolore e la rabbia scatenati dall'uccisione insensata di George Floyd e dai continui richiami del razzismo sistemico sempre presente.

Questa domanda è personale anche per me. Sono nato e cresciuto a Taiwan, traslocandomi con la mia famiglia negli Stati Uniti quando avevo 13 anni. Come immigrato di colore, ho sperimentato la mia parte di razzismo mentre crescevo. E come Martin Luther King Jr. affermò così eloquentemente: «L'ingiustizia ovunque è una minaccia per la giustizia ovunque».

E' anche personale per Splashtop. Come azienda globale che supporta clienti in 12 lingue diverse, in quasi 200 paesi, la diversità è nel nostro DNA.

Il team fondatore di Splashtop è stato insieme da molto tempo. Ci conoscevamo tutti in università, e come ci comportiamo è come siamo. Crediamo nel costruire la nostra cultura aziendale sia dall'alto verso il basso, attraverso le nostre azioni e le decisioni che prendiamo, giorno dopo giorno, e dal basso verso l'alto, incoraggiando ogni dipendente a lavorare per creare un ambiente di lavoro sano.

La scorsa settimana, uno dei nostri clienti ci ha contattato per controllare i nostri valori e vedere dove eravamo nel movimento Black Lives Matter. Nell'ambito dei loro rinnovati impegni di inclusione, hanno voluto assicurarsi che tutte le aziende con cui lavorano siano inclusive.

Non abbiamo mai pubblicizzato i nostri valori, perché sono così intrinseci alla nostra cultura, permeando tutto ciò che facciamo. Ma quella domanda del nostro cliente mi ha fatto capire che è importante dichiarare apertamente i nostri valori. Quindi lo sto facendo qui.

In Splashtop, i nostri forti valori aziendali includono principi fondamentali come

Onestà
trasparenza
fiducia
equità
inclusione
comunicazione aperta
gratitudine

E ci rendiamo conto che non basta smettere di dichiarare i nostri valori. Questo è un argomento profondo, dove c'è molto di più da imparare. Ci impegniamo a dedicarci del tempo per fare la seria riflessione, l'ascolto e la discussione necessari per stimolare l'azione giusta.

È tempo di cambiare, e tutti abbiamo un ruolo da svolgere per guidare il cambiamento verso un mondo migliore. Man mano che progrediamo, i dirigenti e i dipendenti di Splashtop continueranno a esplorare come applicare onestà, fiducia e correttezza alle questioni di diversità, uguaglianza e inclusione.

È importante vedere le persone mettere in atto cambiamenti, non solo al lavoro, ma anche a casa. Per me personalmente, sto trascorrendo del tempo con i miei tre figli a parlare di cultura, razza, storia e gli impatti associati sull'esperienza di vita di tutti, in modo da poterli preparare a diventare cittadini coscienziosi del mondo.

Non posso dirvi esattamente come l'esplorazione della nostra azienda prenderà forma in termini di iniziative o pratiche specifiche. Ma posso promettere che siamo pienamente impegnati ad agire, sia a breve termine che a lungo termine.

Non vedo l'ora di condividere di più sulla forma che queste azioni assumeranno. Ogni passo conta. Insieme, faremo la differenza.

Mark Lee, CEO di Splashtop & Chief Evangelist