Dans le monde numérique en constante évolution d’aujourd’hui, les frontières entre l’utilisation personnelle et professionnelle des technologies sont de plus en plus floues. Les employés sont plus enclins que jamais à utiliser leurs appareils personnels à des fins professionnelles, qu’il s’agisse de consulter leurs e-mails sur un smartphone ou d’accéder aux données de l’entreprise à partir d’un ordinateur portable personnel.
Cette tendance a conduit à l’adoption généralisée des politiques AVEC sur le lieu de travail. AVEC est une pratique qui permet aux employés d’utiliser leurs propres appareils, tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables, pour effectuer des tâches liées au travail. Bien que cette approche présente de nombreux avantages, elle comporte également ses propres défis et risques.
Dans cet article, nous allons voir ce qu’est AVEC, explorer ses avantages et ses inconvénients, et vous fournir des conseils sur la façon de mettre en œuvre efficacement une politique AVEC dans votre organisation. Que vous envisagiez d’adopter AVEC ou que vous cherchiez à améliorer votre politique existante, ce guide complet vous fournira les connaissances dont vous avez besoin pour prendre des décisions éclairées.
Qu’est-ce que AVEC ?
AVEC est une politique qui permet aux employés d’utiliser leurs appareils personnels, tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables, à des fins professionnelles. Cette pratique a pris de l’ampleur ces derni ères années, car de plus en plus d’entreprises reconnaissent les avantages qu’il y a à tirer parti de la technologie que les employés utilisent déjà couramment. AVEC permet aux employés d’accéder aux réseaux, aux applications et aux données de l’entreprise à l’aide de leurs propres appareils, ce qui offre de la flexibilité et améliore souvent la productivité.
Avantages de AVEC en entreprise
La mise en œuvre d’une politique AVEC sur le lieu de travail offre une gamme d’avantages qui peuvent améliorer à la fois la satisfaction des employés et la productivité globale de l’entreprise. Voici certains des principaux avantages :
Flexibilité et mobilité accrues : les politiques AVEC permettent aux employés de travailler de n’importe où, à tout moment, à l’aide de leurs appareils personnels. Cette flexibilité est particulièrement précieuse avec la popularité croissante du télétravail et des environnements hybrides aujourd’hui. Les employés peuvent facilement passer de leurs tâches personnelles à leurs tâches professionnelles, ce qui leur permet de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée tout en restant productifs.
Économies de coûts pour les employeurs : l’un des avantages les plus importants de AVEC est le potentiel d’économies de coûts. Lorsque les employés utilisent leurs propres appareils, l’entreprise peut réduire ou éliminer la nécessité d’acheter, d’entretenir et de moderniser ses équipements. Cela peut permettre de réaliser des économies substantielles, en particulier pour les PME aux budgets serrés.
Amélioration de la satisfaction et de la productivité des employés : les employés ont tendance à être plus à l’aise et plus efficaces lorsqu’ils utilisent des appareils qu’ils connaissent bien. AVEC leur permet de travailler avec la technologie qu’ils préfèrent, ce qui peut conduire à une plus grande satisfaction au travail et à une productivité accrue. La possibilité d’utiliser des appareils personnels réduit également la courbe d’apprentissage associée aux nouvelles technologies, permettant aux employés de se concentrer davantage sur leur travail et moins sur l’adaptation à des outils inconnus.
Collaboration et communication améliorées : grâce à AVEC, les employés peuvent facilement rester connectés et collaborer avec leurs collègues, qu’ils soient au bureau, à la maison ou en déplacement. Les dernières applications et outils de communication sont souvent installés sur les appareils personnels, ce qui facilite les échanges en temps réel et le travail d’équipe. Cela peut permettre d’accélérer la prise de décisions et de gérer les projets plus efficacement.
Attraction et rétention des talents : offrir une option AVEC peut rendre votre organisation plus attrayante pour les employés férus de technologie qui apprécient la flexibilité et l’autonomie dans leur environnement de travail. Cela indique que l’entreprise est avant-gardiste et capable de s’adapter aux tendances modernes du travail, ce qui peut attirer les meilleurs talents. De plus, les employés satisfaits de leurs outils sont plus susceptibles de rester dans l’entreprise à long terme.
Niveaux d’accès dans AVEC : ce que les employés peuvent et ne peuvent pas faire
L’établissement de niveaux d’accès clairs est crucial lors de la mise en œuvre d’une politique AVEC afin de garantir à la fois la sécurité des données de l’entreprise et la confidentialité des employés. Une politique AVEC bien définie doit décrire ce que ces derniers sont autorisés à faire avec leurs appareils personnels sur le lieu de travail et les restrictions en place pour protéger les informations sensibles. Voici une description des niveaux d’accès typiques dans un environnement AVEC :
Ce que peuvent faire les employés :
Accès à la messagerie et au calendrier de l’entreprise : les employés sont généralement autorisés à accéder à leur compte e-mail et à leur calendrier professionnels sur leurs appareils personnels. Cela leur permet de rester connectées et de gérer leur emploi du temps plus efficacement, qu’ils soient au bureau ou à distance.
Utiliser des applications approuvées par l’entreprise : les employés peuvent installer et utiliser des applications approuvées par l’entreprise sur leurs appareils personnels. Ces applications peuvent inclure des outils de productivité, des logiciels de collaboration et des plateformes de messagerie sécurisées essentielles à leurs fonctions professionnelles. L’entreprise fournit généralement des directives sur les applications qui peuvent être utilisées en toute sécurité et peut proposer des licences ou des abonnements pour ces outils.
Se connecter au réseau de l’entreprise : avec des mesures de sécurité appropriées en place, les employés peuvent connecter leurs appareils personnels au réseau de l’entreprise. Cela leur permet d’accéder à des disques partagés, à des sites Web internes et à d’autres ressources réseau nécessaires à leur travail.
Accéder aux services basés sur le cloud : les employés peuvent utiliser leurs appareils pour accéder aux services et plateformes basés sur le cloud que l’entreprise utilise. Il peut s’agir d’un stockage dans le cloud, de systèmes GRC ou d’outils de gestion de projet. L’accès basé sur le cloud permet de travailler en toute fluidité depuis n’importe quel endroit et permet aux employés d’accéder aux ressources dont ils ont besoin au moment opportun.
Ce que les employ és ne peuvent pas faire :
Accès aux données hautement sensibles : bien que les employés puissent avoir accès aux informations générales de l’entreprise, consulter des données hautement sensibles ou confidentielles est généralement limité. Cela peut inclure des dossiers financiers, des informations exclusives ou des données personnelles de clients. L’accès à ces informations peut être limité aux appareils appartenant à l’entreprise ou à des environnements sécurisés spécifiques.
Utiliser des applications ou des logiciels non autorisés : il est souvent interdit aux employés de télécharger ou d’utiliser des applications ou des logiciels non autorisés sur leurs appareils lorsqu’ils effectuent des tâches professionnelles. Les applications non autorisées peuvent présenter des risques pour la sécurité, notamment en introduisant des logiciels malveillants ou en créant des vulnérabilités sur le réseau. Les entreprises tiennent généralement à jour une liste des applications approuvées et appliquent des restrictions sur l’utilisation d’autres outils.
Partager ou transférer des données d’entreprise vers des comptes personnels : pour protéger les informations de l’entreprise, les employés ne sont généralement pas autorisés à partager ou à transférer des données métier vers des comptes ou des appareils personnels qui ne sont pas couverts par la politique AVEC. Cela inclut le transfert des e-mails professionnels vers des comptes de messagerie personnels ou l’enregistrement des fichiers entreprise sur des services de stockage cloud personnels. De telles actions peuvent entraîner des fuites de données ou une perte de contrôle sur des informations sensibles.
Contourner les protocoles de sécurité : les employés sont tenus de respecter les protocoles de sécurité établis par l’entreprise, tels que l’utilisation de mots de passe forts, l’activation du chiffrement des appareils et la mise à jour régulière des logiciels. Il est généralement interdit de contourner ou d’ignorer ces protocoles, car cela pourrait compromettre la sécurité de l’appareil de l’employé et du réseau de l’entreprise.
Accéder au réseau de l’entreprise à partir d’emplacements non sécurisés : les entreprises limitent souvent l’accès à leur réseau à partir de lieux publics ou non sécurisés, tels que les cafés ou les aéroports.
Comment mettre en œuvre efficacement une politique AVEC
La mise en œuvre d’une politique AVEC peut apporter des avantages significatifs à votre organisation, mais elle nécessite une planification et une exécution minutieuses pour s’assurer qu’elle est à la fois efficace et sécurisée. Voici un guide étape par étape sur la façon d’élaborer et de mettre en œuvre une politique AVEC réussie :
1. Définir des objectifs et une portée clairs
Avant de déployer une politique AVEC, il est important de définir les objectifs que vous souhaitez atteindre. Réfléchissez à ce que vous souhaitez accomplir, par exemple améliorer la productivité des employés, réduire les coûts ou accroître la flexibilité. Indiquez clairement à quels employés la politique s’appliquera et quels types d’appareils seront autorisés. En définissant le champ d’application, vous vous assurez que tous les membres de l’organisation comprennent qui est couvert par la politique et ce qui l’est.
2. Établir des protocoles de sécurité
La sécurité doit être une priorité absolue lors de la mise en œuvre d’une politique AVEC. Développez des protocoles de sécurité complets pour protéger à la fois les données de l’entreprise et la vie privée des employés. Cela inclut le chiffrement des appareils, l’utilisation de mots de passe forts et l ’obligation de mises à jour logicielles régulières.
3. Créer une liste d’appareils et d’applications approuvés
Tous les appareils ou applications ne sont pas adaptés à une utilisation dans un environnement AVEC. Dressez une liste des appareils approuvés qui répondent aux normes de sécurité de votre organisation et garantissent la compatibilité avec vos systèmes. De même, fournissez une liste des applications approuvées que les employés peuvent utiliser dans le cadre de leur travail. Cela permet d’éviter l’utilisation de logiciels non sécurisés ou incompatibles qui pourraient compromettre votre réseau.
4. Élaborer une politique d’utilisation complète
Une politique AVEC réussie doit inclure des directives claires sur la façon dont les appareils personnels peuvent être utilisés au travail. Cette politique d’utilisation devrait indiquer à quoi les employés sont autorisés à accéder, quelles actions sont interdites et quelles sont les conséquences en cas de non-respect. Assurez-vous que la politique couvre des domaines tels que le partage de données, l’utilisation d’applications non autorisées et la séparation des données personnelles et professionnelles. La politique d’utilisation devrait être facilement accessible à tous les employés et clairement communiquée lors des sessions d’intégration et de formation.
5. Éduquer les employés sur les bonnes pratiques AVEC
La formation des employés est cruciale pour le succès d’une politique AVEC. Organisez régulièrement des sessions de formation pour informer les employés sur les risques associés à AVEC, l’importance de suivre les protocoles de sécurité et la façon d’utiliser leurs appareils de manière sûre et responsable. Fournissez des ressources et une assistance pour aider les employés à comprendre la politique et leur rôle dans le maintien d’un environnement AVEC sécurisé.
6. Mettre en œuvre des mécanismes de suivi et de soutien
Pour garantir une conformité et une sécurité constantes, mettez en place des mécanismes de contrôle de l’utilisation des appareils personnels sur le réseau de l’entreprise. En outre, mettez en place un système d’assistance pour aider les employés à résoudre les problèmes techniques liés à AVEC, en veillant à ce qu’ils disposent de l’aide dont ils ont besoin pour rester productifs et sécurisés.
7. Réviser et mettre à jour régulièrement la politique
Les menaces technologiques et de sécurité évoluent constamment, c’est pourquoi votre politique AVEC ne doit pas rester statique. Révisez et mettez régulièrement à jour la politique pour tenir compte des nouveaux risques, des changements technologiques et des commentaires des employés. La mise à jour de la politique garantit qu’elle reste efficace pour protéger les données de l’entreprise tout en s’adaptant à l’évolution des besoins de votre personnel.
8. Intégrer les considérations légales et de conformité
Veillez à ce que votre politique AVEC soit conforme aux lois et réglementations pertinentes, telles que les lois sur la protection des données et de la vie privée. Envisagez de consulter des experts juridiques pour vous assurer que votre politique ne porte pas atteinte aux droits des employés et qu’elle protège correctement l’organisation contre d’éventuels problèmes juridiques. La prise en compte de ces considérations dès le départ peut permettre d’éviter des problèmes juridiques ultérieurs.
9. Communiquer clairement la politique
Une communication efficace est la clé de la mise en œuvre réussie d’une politique AVEC. Veiller à ce que tous les employés comprennent la politique, leurs responsabilités et les conséquences en cas de non-conformité. Utilisez plusieurs canaux pour communiquer la politique, tels que les intranets d’entreprise, les e-mails et les réunions d’équipe. Des rappels et des mises à jour réguliers peuvent également contribuer à renforcer l’importance du respect de cette politique.
Avantages et inconvénients de la mise en œuvre d’une politique AVEC
La mise en œuvre d’une politique AVEC peut offrir de nombreux avantages aux organisations, mais elle s’accompagne également de son propre lot de défis. Vous trouverez ci-dessous un aperçu détaillé des avantages et des inconvénients de l’adoption d’une politique AVEC en entreprise.
Avantages de la mise en œuvre d’une politique AVEC
Économies de coûts : l’un des avantages les plus importants d’une politique AVEC est la réduction des coûts de matériel. Étant donné que les employés utilisent leurs propres appareils, l’entreprise peut économiser de l’argent sur l’achat, l’entretien et la modernisation des équipements lui appartenant.
Satisfaction et productivité accrues des employés : les employés sont généralement plus à l’aise et maîtrisent mieux leurs propres appareils, ce qui peut améliorer la productivité. La familiarité avec leur propre technologie réduit la courbe d’apprentissage et permet de travailler plus efficacement.
Amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : les politiques AVEC permettent aux employés de gérer leur travail et leurs tâches personnelles de manière optimale, contribuant ainsi à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à une satisfaction globale au travail.
Accès rapide aux outils de travail : les employés peuvent accéder à des outils, à des applications et à des données liés au travail sur leurs propres appareils sans avoir à passer d’un appareil à l’autre, ce qui leur permet de rester connectés et réactifs plus facilement.
Attirer les employés férus de technologie : l’offre d’une politique AVEC peut rendre votre organisation plus attrayante pour les employés potentiels, en particulier ceux qui apprécient la flexibilité et l’autonomie. Cela peut aider à attirer les meilleurs talents et à améliorer votre taux de rétention.
Inconvénients de la mise en œuvre d’une politique AVEC
Risques de sécurité : les politiques AVEC peuvent augmenter le risque de fuite de données si les appareils personnels ne sont pas correctement sécurisés. Les appareils personnels peuvent ne pas respecter les mêmes normes de sécurité que les équipements appartenant à l’entreprise, ce qui rend plus difficile l’application de protocoles de sécurité cohérents dans l’ensemble de l’organisation.
Problèmes de confidentialité : les employés peuvent avoir des inquiétudes concernant leur vie privée lorsqu’ils utilisent des appareils personnels pour le travail. Ils peuvent être mal à l’aise avec le niveau d’accès de l’entreprise à leurs données personnelles et à leurs activités sur leurs appareils.
Complexité informatique accrue : la gestion d’une grande variété d’appareils avec différents systèmes d’exploitation, versions logicielles et capacités de sécurité peut s’avérer difficile pour les services informatiques. Cette diversité complique la gestion des appareils, la compatibilité logicielle et la résolution des problèmes.
Tension sur les ressources : bien que AVEC puisse réduire les coûts matériels, il peut augmenter la charge de travail du personnel informatique, qui doit prendre en charge une gamme plus large d’appareils et s’assurer que tous les périphériques sont conformes aux politiques de sécurité.
Potentiel de distractions : lorsque les employés utilisent leurs appareils personnels pour le travail, les risques de distraction liés à des activités non professionnelles sont plus importants. Cela pourrait entraîner une baisse de productivité si les employés ne font pas preuve de discipline dans la gestion de leur temps.
Problèmes juridiques et de conformité : il peut être difficile de s’assurer que les appareils personnels sont conformes aux réglementations sectorielles et aux lois sur la protection des données. Le non-respect peut entraîner des sanctions pénales et nuire à la réputation de l’entreprise.
Coûts d’assistance et de formation : pour s’assurer que les employés utilisent leurs appareils de manière sûre et efficace, les organisations devront peut-être investir dans une formation et une assistance continues. Cela comprend la formation des employés sur les bonnes pratiques de sécurité et sur la façon d’utiliser efficacement les applications et outils approuvés par l’entreprise.
5 risques courants associés à AVEC
Bien qu’une politique AVEC puisse offrir de nombreux avantages, elle introduit également plusieurs risques que les organisations doivent gérer pour assurer une mise en œuvre sûre et efficace. Voici cinq risques courants associés à AVEC :
1. Fuites de données
Risque : les appareils personnels utilisés dans un environnement AVEC sont souvent moins sécurisés que les appareils fournis par l’entreprise, ce qui les rend plus vulnérables aux fuites de données. En cas de perte, de vol ou de compromission d’un appareil par un logiciel malveillant, les données sensibles de l’entreprise peuvent être exposées à des parties non autorisées.
Atténuation : la mise en œuvre d’un chiffrement renforcé, de fonctionnalités d’effacement à distance et d’une authentification multifactorielle peut aider à protéger les données, même si un appareil tombe entre de mauvaises mains.
2. Normes de sécurité incohérentes
Risque : les appareils personnels des employés varient considérablement en termes de systèmes d’exploitation, de versions logicielles et de configurations de sécurité. Cette diversité peut entraîner des pratiques incohérentes, ce qui rend difficile l’application de normes de sécurité uniformes sur tous les appareils.
Atténuation : exiger des employés qu’ils respectent des exigences minimales de sécurité avant de pouvoir accéder aux réseaux ou aux données de l’entreprise.
3. Problèmes de confidentialité
Risque : les politiques AVEC peuvent brouiller la frontière entre utilisation personnelle et professionnelle, soulevant des inquiétudes quant à la vie privée des employés. Ces derniers peuvent être mal à l’aise avec le niveau d’accès de l’entreprise à leurs données personnelles, ou ils peuvent craindre que leurs activités sur leurs appareils personnels soient surveillées.
Atténuation : communiquer clairement l’étendue de la surveillance et de l’accès aux données que l’entreprise appliquera. Veillez à ce que la surveillance soit limitée aux activités liées au travail et à ce que les données personnelles restent privées.
4. Problèmes juridiques et de conformité
Risque : AVEC peut compliquer la conformité aux réglementations sectorielles et aux lois sur la protection des données. Par exemple, le stockage de données sensibles sur des appareils personnels peut enfreindre les exigences réglementaires, et le manque de contrôle sur ces appareils peut entraîner le non-respect des normes de conservation des données ou de sécurité.
Atténuation : élaborez une politique AVEC qui s’aligne sur les réglementations en vigueur et garantit que les appareils personnels sont conformes aux exigences légales. Envisagez d’utiliser la conteneurisation ou le sandboxing pour séparer les données professionnelles des informations personnelles stockées sur les appareils des employés.
5. Perte et vol d’appareils
Risque : les appareils personnels sont plus susceptibles d’être perdus ou volés que les équipements fournis par l’entreprise, d’autant plus qu’ils sont utilisés en dehors de l’environnement contrôlé du lieu de travail. Cela augmente le risque d’accès non autorisé aux informations sensibles de l’entreprise.
Atténuation : exigez des employés qu’ils signalent immédiatement les appareils perdus ou volés et activez la fonctionnalité d’effacement à distance pour supprimer les données métier des appareils compromis. Encouragez l’utilisation des fonctionnalités de suivi des appareils pour récupérer les appareils perdus.
Bonnes pratiques pour la sécurité AVEC
Assurer la sécurité des données de l’entreprise dans un environnement AVEC nécessite une combinaison de politiques solides, de formation des employés et d’une technologie robuste. Voici quelques bonnes pratiques pour sécuriser un environnement AVEC :
1. Mettre en œuvre des politiques de mots de passe robustes
Pratique : exiger des employés qu’ils utilisent des mots de passe forts et uniques pour accéder aux ressources de l’entreprise sur leurs appareils personnels. Les mots de passe doivent être complexes, incluant un mélange de lettres, de chiffres et de symboles, et être modifiés régulièrement.
Pourquoi c’est important : les mots de passe forts constituent la première ligne de défense contre les accès non autorisés. Les mots de passe faibles ou réutilisés peuvent faciliter l’accès des attaquants aux systèmes de l’entreprise.
2. Appliquer l’authentification multifactorielle (MFA)
Pratique : mettez en place l’authentification multifacteur (MFA) pour tous les accès aux réseaux et aux données de l’entreprise. Cela ajoute un niveau de sécurité supplémentaire en demandant aux utilisateurs de vérifier leur identité à l’aide d’un second facteur, tel qu’un code par SMS ou un identifiant biométrique.
Pourquoi c’est important : même si un mot de passe est compromis, l’authentification multifacteur rend beaucoup plus difficile l’accès aux ressources de l’entreprise pour les utilisateurs non autorisés.
3. Établir des politiques AVEC claires
Pratique : élaborez et communiquez des politiques AVEC claires qui décrivent les exigences et les attentes en matière de sécurité pour les employés utilisant des appareils personnels. Cela devrait inclure des directives sur l’utilisation acceptable, le partage de données et les types d’appareils et d’applications autorisés.
Pourquoi c’est important : des politiques claires aident les employés à comprendre leurs responsabilités et l’importance de respecter les protocoles de sécurité. Des politiques bien définies fournissent également un cadre pour gérer les incidents de sécurité et faire respecter la conformité.
4. Éduquer les employés sur les bonnes pratiques de sécurité AVEC
Pratique : organisez régulièrement des sessions de formation pour éduquer les employés sur les risques associés à AVEC et les bonnes pratiques de sécurité qu’ils doivent suivre. Il s’agit notamment de reconnaître les tentatives de phishing, d’éviter les réseaux Wi-Fi non sécurisés et de maintenir les appareils à jour avec les derniers correctifs de sécurité.
Pourquoi c ’est important : la sensibilisation des employés est essentielle pour maintenir la sécurité dans un environnement AVEC. En comprenant les risques et la manière de les atténuer, les employés peuvent jouer un rôle actif dans la protection des données de l’entreprise.
5. Mettre en œuvre les fonctionnalités d’effacement à distance
Pratique : activez les fonctionnalités d’effacement à distance pour permettre à l’entreprise d’effacer les données d’un appareil perdu, volé ou qui n’est plus autorisé à accéder au réseau. Cela peut se faire par le biais du logiciel MDM ou d’applications spécifiques conçues à cette fin.
Pourquoi c’est important : l’effacement à distance garantit que les informations sensibles ne tombent pas entre de mauvaises mains en cas de compromission d’un appareil. C’est un moyen rapide et efficace d’atténuer les risques liés à la perte ou au vol d’appareils.
6. Mettre à jour et patcher régulièrement les logiciels
Pratique : exiger des employés qu’ils mettent à jour leurs appareils avec les derniers correctifs du système d’exploitation et des applications. La mise à jour régulière des logiciels permet de se protéger contre les vulnérabilités connues que les attaquants pourraient exploiter.
Pourquoi c’est important : les logiciels obsolètes constituent un point d’entrée courant pour les cyberattaques. En s’assurant que tous les appareils utilisent les dernières versions, les organisations peuvent réduire le risque de failles de sécurité.
7. Mener des audits de sécurité réguliers
Pratique : effectuez régulièrement des audits de sécurité pour évaluer l’efficacité de vos politiques AVEC et identifier les vulnérabilités. Les audits devraient inclure l’examen de la conformité des appareils, la surveillance des accès non autorisés et le test de l’efficacité des mesures de sécurité.
Pourquoi c’est important : des audits réguliers permettent de s’assurer que vos pratiques de sécurité AVEC sont à jour et efficaces. Ils permettent d’identifier et de corriger les faiblesses potentielles avant qu’elles ne soient exploitées.
En conclusion, la sécurisation d’un environnement AVEC nécessite une approche globale qui combine des solutions techniques, des politiques claires et une formation continue. En suivant ces bonnes pratiques, les organisations peuvent profiter des avantages de AVEC tout en minimisant les risques associés.
Choisissez Splashtop pour sécuriser votre environnement AVEC
Alors que les organisations adoptent de plus en plus de politiques AVEC pour améliorer la flexibilité et la productivité, il devient primordial d’assurer la sécurité des données métier et des appareils personnels. Splashtop offre une solution complète pour aider les entreprises à gérer et à sécuriser efficacement leurs environnements AVEC. Grâce aux capacités robustes d’accès et de gestion à distance, Splashtop permet aux équipes informatiques de surveiller et de contrôler les appareils des employés, garantissant ainsi que les données métier restent protégées sans compromettre le confort des utilisateurs.
Comment Splashtop permet de sécuriser l’environnement AVEC
Accès à distance sécurisé : Splashtop fournit un accès à distance sécurisé et chiffré aux ressources de l’entreprise à partir d’appareils personnels, garantissant que les employés peuvent travailler efficacement sans mettre en danger les données sensibles. Grâce au chiffrement de bout en bout, à l’authentification multifacteur (MFA) et à l’authentification unique (SSO), Splashtop protège les informations de votre organisation, même lorsqu’elles sont accessibles à partir d’appareils personnels.
Surveillance et gestion centralisées : les outils de gestion à distance de Splashtop permettent aux administrateurs informatiques de surveiller et de gérer tous les appareils connectés au réseau. Cette approche centralisée garantit que les politiques de sécurité sont appliquées de manière cohérente sur tous les appareils, quels que soient leur marque ou leur modèle. Les équipes informatiques peuvent déployer à distance des mises à jour, appliquer des paramètres de sécurité et même effectuer des opérations d’effacement en cas de perte ou de compromission d’un appareil.
Conformité et contrôle d’accès : avec Splashtop, les entreprises peuvent facilement gérer les niveaux d’accès et assurer la conformité aux réglementations sectorielles. Les administrateurs informatiques peuvent définir des contrôles d’accès granulaires, ce qui permet aux employés d’accéder uniquement aux données et aux applications dont ils ont besoin pour leur travail. Cela réduit le risque d’accès non autorisé et contribue à maintenir la conformité aux réglementations en matière de protection des données.
Expérience utilisateur optimale : bien que la sécurité soit une priorité absolue, Splashtop veille également à ce que les employés bénéficient d’une expérience utilisateur optimale. En leur permettant d’utiliser leurs propres appareils avec des interfaces familières, Splashtop minimise la courbe d’apprentissage et améliore la productivité, tout en maintenant des protocoles de sécurité stricts.
Solution évolutive pour les entreprises en croissance : que vous soyez une petite entreprise ou une grande société, les solutions de Splashtop sont évolutives pour répondre à vos besoins. Au fur et à mesure que votre organisation se développe, Splashtop peut facilement s’adapter pour prendre en charge un nombre croissant d’appareils et d’utilisateurs, assurant ainsi une sécurité continue sans perturber vos opérations.
En conclusion, l’adoption d’une politique AVEC peut offrir des avantages non négligeables pour votre organisation, mais elle nécessite également des mesures de sécurité robustes pour protéger vos données. Splashtop fournit les outils et les fonctionnalités nécessaires pour sécuriser efficacement votre environnement AVEC.
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