Splashtop 研究表明,由於遠程訪問和支持技術,三分之一的 IT 領導者在工作中感到壓力減輕

然而,33% 的 IT 決策者預計今年冬天支持遠程和辦公室工作人員將面臨各種挑戰

英國倫敦 — 2022 年 1 月 12 日:工作場所的壓力和倦怠在過去兩年中一直處於歷史最高水平,然而,根據Splashtop 的最新研究,三分之一的 IT 領導者 ( 34% ) 在工作中感到壓力較小得益於安全的遠程訪問和支持技術。

報告的數據,從中斷到分佈式:IT 如何駕馭不斷變化的工作環境,是通過 3GEM 的一項研究獲得的,該研究對英國中小型和大型組織(250 多名員工)的 1000 名 IT 決策者進行了民意調查.在過去的 18 個月中,遠程訪問和支持技術促進了向任何地方工作的廣泛轉變,員工已經學會了在家中與在辦公室一樣高效。隨著冬天的全面到來——以及隨之而來的不斷變化的時鐘、寒冷的天氣和黑夜——新數據表明,遠程訪問和支持技術的好處不僅僅是工作場所的效率。

五分之二 ( 42% ) 的 IT 決策者表示,他們的工作更令人愉快,因為他們在使用遠程技術時不會感到壓力。除此之外, 36%的受訪者認為遠程訪問工具讓他們的用戶和同事對他們作為決策者更有信心,而近一半 ( 47% ) 的受訪者認為遠程訪問工具不僅有利於用戶,也有利於 IT 團隊也。

IT 領導者預計今年冬天將面臨各種挑戰

當被問及 IT 領導者在冬季面臨的最大挑戰時,英國企業發現了各種潛在問題。三分之一 ( 33% ) 預計在支持遠程工作人員和辦公室工作人員方面會遇到一些挑戰,而 30% 的人表示,由於遠程工作而能夠支持靈活的工作時間是他們預料到的問題。此外,13% 的受訪者特別指出了在辦公室未滿負荷運行時的預算問題。圍繞員工福利的問題也被考慮在內,因為 18% 的人指出身體疾病和心理健康不佳的影響是他們預期的挑戰。

“雖然看到英國組織關注的範圍廣泛的問題令人鼓舞,但很明顯,圍繞分佈式勞動力製定具體計劃對於解決未來幾個月的許多預期問題非常重要,”Alexander Draaijer 說,Splashtop 的 EMEA 總經理。 “投資遠程訪問工具可以讓 IT 經理在預算方面高枕無憂,並有信心促進高效和高效的工作場所,最終帶來更好的員工體驗和更快樂的員工隊伍。”

分佈式工作只會變得更複雜

由於分佈式工作現已嵌入到許多英國企業的文化和實踐中,四分之一 ( 25% ) 的 IT 領導者認為,隨著採用不同的工作模式和不斷擴大的特定工作清單,它只會變得更加複雜。個別團隊成員的需求。 82% ) 的工作時間普遍延長,這只會加劇這一發現。

調查還發現,儘管 35% 的 IT 領導者認識到分佈式工作使他們的工作變得更加困難,但大多數 ( 61% ) 每天額外工作一個小時,以促進員工現在開展業務的方式發生重大轉變。除了花費額外的時間來實現分佈式勞動力之外,IT 經理還表示他們現在還為員工提供情感支持——五分之一 ( 20% ) 表示他們在某些情況下充當治療師或最好的朋友。

“令人鼓舞的是,決策者已經在考慮適應分佈式工作安排的未來複雜性。管理更多設備、影子 IT、勒索軟件的興起以及與 VPN 和遠程桌面協議相關的威脅使得充分的準備工作比以往任何時候都更加重要,因為我們正在進入一個需要能夠隨時隨地工作的世界,”Draaijer 補充道。

“今天安裝正確的解決方案將為英國組織的整體健康帶來持久的好處,IT 領導者可以通過在技術成為必要之前做出明智的決策來領先一步。”

方法

Splashtop的與3GEM合作,在英國小型,中型和30間大型企業(250 +僱員)調查1000 IT決策者月9- 7月10

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