In Anerkennung des Internationalen Frauentags feiern wir die einflussreichen Frauen, die die Technologiewelt in eine inklusivere und innovativere Zukunft führen. In diesem Blog stellen wir Annie Chen vor, Vice President of Product Development hier bei Splashtop. Annies Werdegang und ihre Führungsqualitäten bei Splashtop bieten einen einzigartigen Blick auf die Unternehmenskultur und ihre Auswirkungen auf die Inklusivität in der Technologiebranche.
Dieser Blogbeitrag beleuchtet Annies Erfahrungen und das Engagement des Unternehmens für die Förderung von Talenten und die Förderung von Vielfalt, insbesondere für Frauen in der Tech-Branche. Begleiten Sie uns, wenn wir aufdecken, wie das Ethos und das dynamische Umfeld von Splashtop dazu beitragen, eine integrativere und gerechtere Technologiebranche zu gestalten.
Überblick über die Kultur von Splashtop
Im Mittelpunkt der Kultur von Splashtop steht ein tief verwurzeltes Engagement für Vielfalt und Inklusion, Werte, die neben Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Fairness, offener Kommunikation und Dankbarkeit stehen.
Splashtop versteht, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur Kontrollkästchen sind, die abgehakt werden sollten, sondern wichtige Bestandteile eines florierenden, innovativen Umfelds. Als Unternehmen setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird, und sind uns bewusst, dass ein vielfältiges Team eine Fülle von Perspektiven und Ideen mitbringt, die für bahnbrechende Lösungen entscheidend sind.
Dieses Engagement erstreckt sich über die internen Richtlinien hinaus auf den Kern der Geschäftsstrategie von Splashtop. Durch die Einbettung von Vielfalt und Inklusion in jeden Aspekt unserer Geschäftstätigkeit stellt Splashtop sicher, dass sich diese Werte in unseren Produkten, Dienstleistungen und Kundeninteraktionen widerspiegeln. Wir reflektieren aktiv, hören zu und führen einen Dialog, um unser Verständnis und unsere Anwendung dieser Werte zu vertiefen.
Während sich Splashtop weiterentwickelt, ist es unsere Mission, Vielfalt und Inklusion innerhalb unseres Unternehmens zu fördern und ein Beispiel für die Technologiebranche insgesamt zu setzen. Das Splashtop-Team, vom Management bis zu den Mitarbeitern, ist sich einig, durch Technologie eine inklusivere und gerechtere Welt zu schaffen.
Annie Chens Sicht auf die Kultur von Splashtop
Zu Ehren des Internationalen Frauentags nahm sich Annie Chen einen Moment Zeit, um ihre Überlegungen zur integrativen Kultur von Splashtop und der sich entwickelnden Rolle von Frauen in der Tech-Branche zu teilen. Als Vice President of Product Development bei Splashtop war Annie Teil einer sich entwickelnden Reise, die das Wachstum des Unternehmens und die zunehmende Akzeptanz von Vielfalt widerspiegelt.
Als Annie 2008 zu Splashtop kam, war das Team relativ klein und hatte nur wenige Frauen in Führungspositionen. Seitdem hat sie jedoch einen bemerkenswerten Wandel erlebt. „Ich freue mich und bin stolz zu sehen, wie sich der Frauenanteil im Laufe der Jahre verändert hat, wobei Frauen jetzt in allen Abteilungen Schlüsselrollen spielen.“
Annies facettenreiche Erfahrung bei Splashtop, von der Codierung bis hin zur Entwicklung umfassender IT-Lösungen, war zutiefst kundenorientiert. Dieser kundenorientierte Ansatz ist mit der offenen Kommunikation und der unterstützenden Kultur von Splashtop verflochten, von der Annie glaubt, dass sie für die Förderung von Wachstum und Empowerment entscheidend ist.
„Es geht darum, zu wissen, dass es ein Kernteam gibt, das einen unterstützt, und zu verstehen, dass es kein Misserfolg ist, es nicht sofort richtig zu machen, sondern ein Teil der Wachstumserfahrung“, so Annie, die das fördernde Umfeld des Unternehmens hervorhebt.
Für Annie ist das Empowerment, das sie bei Splashtop erlebt hat, eng mit der integrativen Kultur des Unternehmens verbunden. „Wir haben ein großartiges und offenes Maß an Interaktion und Kommunikation und laden jeden ein, unabhängig vom Geschlecht, sich an dem Prozess zu beteiligen. Diese Inklusivität hilft Frauen, hier zu wachsen und erfolgreich zu sein“, sagt sie. Sie ist der Meinung, dass dies ein Modell für die Technologiebranche sein sollte, insbesondere bei der Förderung von Frauen in der Tech-Branche.
Annie empfiehlt, eine integrative Kultur in Tech-Unternehmen zu fördern , indem sie „ein Umfeld fördern, das keine Angst hat, Herausforderungen anzunehmen, gemeinsam Erfolge zu feiern und gemeinsam aus Misserfolgen zu lernen“. Diese Philosophie unterstreicht die Bedeutung von kollektivem Wachstum und Unterstützung innerhalb der Tech-Community.
Zur Feier des Internationalen Frauentags ist Annies Botschaft an Frauen in der Tech-Branche und diejenigen, die es werden wollen, ermutigend: „Suchen Sie nach einem Unternehmen oder einer Gruppe von Menschen, die unterstützend und integrativ sind, denn dieses Umfeld wird das Beste aus jedem herausholen. Seien Sie offen, stellen Sie Fragen, brainstormen Sie und finden Sie gute Mentoren.“ Annies Reise und ihre Erkenntnisse unterstreichen die transformative Kraft inklusiver Technologiekulturen, in denen jeder Einzelne unabhängig vom Geschlecht etwas beitragen, wachsen und hevorragende Leistung bringen kann.
Auswirkungen der Unternehmenskultur von Splashtop auf Frauen in der Tech-Branche
Die Kultur von Splashtop, die tief in den Werten der Inklusivität, der offenen Kommunikation und der gegenseitigen Unterstützung verwurzelt ist, hat ein Umfeld geschaffen, in dem Frauen gedeihen und vorankommen können.
Bei Splashtop werden Frauen ermutigt, Führungsrollen zu übernehmen, sich an Entscheidungsprozessen zu beteiligen und ihre einzigartigen Perspektiven zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Wie von Annie Chen, VP of Product Development, hervorgehoben, sorgt die unterstützende Atmosphäre dafür, dass Frauen bei schwierigen Projekten die „Unterstützung und das Vertrauen des Teams haben“ und so ein Umfeld fördern, in dem es nicht entmutigend ist, sich Herausforderungen zu stellen, sondern eine Chance für Wachstum darstellt.
Herausforderungen und Chancen
Die Technologiebranche hat zwar Fortschritte in Richtung Inklusivität gemacht, aber Herausforderungen wie Repräsentation und Chancengleichheit bleiben bestehen. Die Kultur von Splashtop geht diese Herausforderungen direkt an, indem sie sicherstellt, dass Frauen nicht nur Teil des Teams sind, sondern ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs und der Führung des Unternehmens sind. Dieser Ansatz mildert das branchenweite Problem der Unterrepräsentation und setzt einen Maßstab, dem andere Unternehmen folgen können.
Während wir den Internationalen Frauentag feiern, laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns die unschätzbaren Beiträge von Frauen in der Tech-Branche und darüber hinaus anzuerkennen. Die Reise von Splashtop ist nur ein Beispiel dafür, wie ein Engagement für Inklusivität und Vielfalt positive Veränderungen in der Branche bewirken kann. Wir ermutigen Sie, mehr über die befähigende Kultur von Splashtop zu erfahren und die Karrieremöglichkeiten zu erkunden, die auf Sie warten. Lassen Sie uns weiter an einer inklusiven Zukunft arbeiten, in der das Potenzial aller voll ausgeschöpft werden kann.
