Splashtop #BLM聲明

正義與包容聯合

Mark Lee,代表Splashtop家族

我們可以做什麼?

 

隨著全世界無數人表達對喬治·弗洛伊德的無理殺害以及不斷出現的系統性種族主義的不安感所引發的深痛,恐懼,傷害和憤怒,這個問題變得更加緊迫。

這個問題對我來說也是個人的。我在台灣出生和長大,與家人一起在13歲時移居美國。作為有色人種的移民,我在成長過程中經歷了自己的種族歧視。正如小馬丁·路德·金那樣雄辯地指出:“任何地方的不公正都會威脅到任何地方的正義。”

Splashtop也是個人的。作為一家在全球近200個國家/地區以12種不同語言為客戶提供支持的跨國公司,我們的DNA擁有多元化。

Splashtop創始團隊已經在一起了很長時間。我們在大學裡彼此認識,我們的行為就是我們的行為。我們相信從上至下(通過我們的行動和日常決策)以及從下至上的企業文化建設,都應鼓勵每個員工共同創造一個健康的工作環境。

上週,我們的一位客戶聯繫了我們,以檢查我們的價值觀,並了解我們在“黑人生活問題”運動中的立場。作為對包容性的新承諾的一部分,他們希望確保與之合作的所有公司都具有包容性。

我們從來沒有公開過我們的價值觀,因為它們對於我們的文化是如此內在,滲透到我們所做的每一件事中。但是,來自客戶的詢問使我意識到,公開聲明我們的價值觀很重要。所以我在這裡做。

在Splashtop,我們強大的公司價值觀包括以下基本原則:

誠實
透明度
相信
公平
包容性
公開交流
感謝

而且我們意識到,僅僅聲明我們的價值觀還不夠。這是一個深刻而深刻的話題,有很多東西需要學習。我們致力於花時間進行認真的思考,傾聽和討論,以促成正確的行動。

現在是變革的時候了,我們所有人都可以發揮作用,推動變革走向更美好的世界。隨著我們的前進,Splashtop管理層和員工將繼續探索如何對多樣性,平等和包容性問題應用誠實,信任和公平。

值得一提的是,人們不僅在工作中,而且在家中,都採取行動採取行動。就我個人而言,我要花時間與三個孩子談論文化,種族,歷史以及對每個人的生活經歷的相關影響,以便我可以使他們成為有責任感的世界公民。

我無法確切地告訴您我們公司的探索將在特定的計劃或實踐方面如何形成。但我可以保證,我們將全力以赴,在短期內和長期維持行動。

我期待更多地分享這些行動將採取的形式。每一步都很重要。在一起,我們將有所作為。

Splashtop首席執行官兼首席傳教士Mark Lee

博客底部的免費試用橫幅
Splashtop 最佳價值

訂閱部落格

RSS

遠程訪問讓 IT 服務台更快樂的 3 種方式

2021 年 11 月 23 日,星期二

安全遠程工作的 10 大技巧

2021 年 11 月 19 日,星期五

創意人員需要速度和 Splashtop 交付

2021 年 11 月 8 日,星期一

使用服務台功能改進遠程支持工作流程

2021 年 11 月 5 日,星期五

混合工作如何減輕員工和 IT 支持的壓力

2021 年 11 月 3 日,星期三

遠程工作可以阻止大辭職的浪潮嗎?

2021 年 11 月 1 日,星期一