Är arbete-från-hem-strategier att lösa in?

framtidens arbete

Undersökning av Sapphire Ventures om arbetskraftstrender indikerar större acceptans av strategier från arbete hemifrån

Innan COVID-19-pandemin träffade, om du frågade företagsledarna om en bild av hur deras anställda som skulle arbeta hemma skulle se ut, skulle många föreställa sig något som pyjamaklädda människor, frittera bort tid att spela videospel, sova hela dagen eller på annat sätt undvika arbete. De var rädda för att när anställda inte längre dyker upp på ett fysiskt kontor skulle deras produktivitet sjunka.

Dessa farhågor utanför synen och kontrollen vägde tungt.

Då plötsligt drabbade pandemins skydd på plats begränsningar och företag hade inget annat val än att sätta arbets-från-hem-strategier på plats. Det var antingen det eller sluta göra affärer alls.

Nu är vi tillräckligt långt in i detta oavsiktliga, oplanerade storskaliga experiment med distribuerade arbetskrafter för att börja dra några slutsatser om vad som händer när så många arbetar hemifrån.

Sapphire Ventures undersöker effekterna av COVID-19 på arbetsmiljöer vid uppstart

Vissa intressanta uppgifter kom från en Workforce Trends Survey av Sapphire Ventures, ett riskkapitalföretag som investerar i expansionsföretag. (Fullständig avslöjande: Sapphire Ventures är en investerare i Splashtop.)

Med eko av många av resultaten från Splashtops egna nyligen publicerade undersökning indikerar undersökningen Sapphire Ventures att produktiviteten när man arbetar hemma tenderar att förbli stadig eller till och med öka, inte minskar.

Här är några höjdpunkter från Sapphire Ventures-undersökningen:

  • 74% av de tillfrågade nystartade nystartade bedömningarna tror att det kommer att ske en längre förändring av blandningen av arbetare på plats och avlägsna arbetare till följd av restriktioner för skydd på plats på COVID-19.
  •  82% säger att nivån på kommunikation och samarbete mellan anställda har förblivit densamma ( 44% ) eller ökat ( 38% ) sedan de har arbetat på distans.
  • 91% rapporterar att produktiviteten har förblivit densamma ( 53% ) eller faktiskt ökat ( 38% ) med fjärrarbetet.
  • 72% uttryckte sitt stöd för att flytta till en mer distribuerad arbetskraft.
  • De tre främsta förarna för att flytta till en mer distribuerad arbetskraft var anställdas komfort och välbefinnande; tillgång till talang; och kostnad.

I en intervju i Business Insider diskuterade Sapphire Ventures VD och verkställande direktör Jai Das effekterna av COVID-19 ur perspektivet av hur den resulterande ekonomiska nedgången påverkar nystartade företag. ”En ekonomisk nedgång accelererar vad som händer med nystartade företag. Det betyder att de goda kan poppa, sa han.

I artikeln pekade Das på flera trender som han ser utveckla under denna pandemiperiod:

  • Behovet av att hantera prestanda online. "När du inte kan se [anställda], hur kan du utvärdera deras resultat?" Han råder företag med anställda som arbetar på distans eller på olika platser för att upprätta exakta, välförstått nyckelprestationsindikatorer (KPI), "... sedan ge människor en chans att förstå dem."
  •  Ökningen av identitetsbaserad säkerhet. "Den digitala omvandlingen av säkerhet måste göras nu." En av de viktigaste förändringarna från denna period är den utbredda ersättningen av lösenord med identitetsbaserad auktorisation.
  • En hybrid inställning till konferens närvaro. Framtida konferenser kommer sannolikt att blanda digitala och lokala deltagare. "Varje aspekt av våra liv kommer att påverkas av karantänen, och förhoppningsvis kommer vi att lära oss att uppskatta de verkliga aspekterna mer."

Nu när fler företag tillkännager förlängningar av sina arbets-från-hem-alternativ bortom COVID-19-pandemin, är det lugnande att upptäcka att - med rätt teknik och processer på plats - både företag och deras anställda kan fortsätta att frodas och vara produktiva, även om de inte längre dyker upp på samma kontor.

Läs mer om hur Splashtop fjärråtkomst och lösningar för fjärrsupport kan stödja och förbättra dagens arbete från hemmet.


Du kanske också är intresserad av:

2020 Splashtop Work From Home Survey

WFH Post COVID 19 - Nej, kontoret går inte bort

The Work-From-Home Genie är ur flaskan: Hur gör du nu i tilläggssäkerhet?

Gratis provbanner på bloggbotten